Mötets syfte var att uppnå en djupare diskussion kring rekryteringsmålen för könsfördelning bland professorer. Bland deltagarna fanns rektorn för Lunds universitet (LU), Torbjörn von Schantz, som representerade det lärosäte som lyckats bäst med rekryteringen.

Yet today only 27% of faculty with the rank of professor in Sweden are female. Nya rekryteringsmål för jämn könsfördelning bland nyrekryterade professorer

Bilaga 2 Gruppen är mansdominerad. Lönekartläggningsgruppens anmärkning: Under de närmaste fem åren kommer cirka 34 % av de befordrade professorerna att uppnå pensionsåldern. Professor i statsvetenskap: Könsfördelning påverkar politiken. Publicerad 22 januari 2019.

Könsfördelning professorer

The Denver-Lund Study Abroad Programme Submenu for The Denver-Lund Study Abroad Programme Vid anställning av en professor (inbegripet adjungerad professor och gästprofessor) ska sakkunnigbedömning av de sökandes skicklighet hämtas in, om det inte är uppenbart obehövligt för prövningen av skickligheten. Vid anställning av professorer ska yttrande inhämtas från tre sakkunniga, såvida det inte finns Bland professorerna är fördelningen 33% kvinnor och 67% män, men denna siffra är något missvisande då den rymmer personal som redan är delvis pensionerad. I själva verket består lektorsgruppen (professorer och lektorer) av 16 individer, varav nio män och sju kvinnor, en således tillfreds ställande jämn könsfördelning. 14 sep 2020 Mötets syfte var att uppnå en djupare diskussion kring rekryteringsmålen för könsfördelning bland professorer.

lor skulle ges mål avseende könsfördelningen bland nyrekryterade professorer för en viss tidsperiod. Vart och ett av dessa lärosäten skulle ges ett samlat mål, beräknat utifrån rekryteringsunderlaget. De första målen för andelen nyrekryterade kvinnliga professorer sattes för perioden 1997–1999.

2 § punkten 10 högskoleförordningen (1993:100) föreskriver Lunds universitet följande. Fakultet eller universitetets särskilda verksamheter (USV) lämnar förslag till rektor på person att kalla till anställning som professor. Rektor beslutar därefter om personen ska kallas.

Bo Malmberg, professor i kulturgeografi på Stockholms universitet, vill inte överdriva effekterna och hänvisar till kommuner i Sverige som redan nu har skev könsfördelning bland unga människor. Exempelvis i gruppen 20 år gamla, så anger Malmberg att Skinnskatteberg har 136 män per 100 kvinnor, Hofors har 143 män per 100 kvinnor och Filipstad har 148 män per 100 kvinnor.

Andelen kvinnor på ledande politiska befattningar har minskat i Kungsbacka och Laholm under den nya Matilda Ernkrans träffar rektorer om rekryteringsmål för könsfördelning bland professorer Redaktionen 2020-09-09 | Matilda Ernkrans I dag, onsdag 9 september, träffar Matilda Ernkrans, minister för högre utbildning och forskning, rektorer från ett urval av lärosäten i landet för ett digitalt möte. Av professorerna som rekryterades år 2017-2019 var 39 procent kvinnor. Andelen nyrekryterade kvinnliga professorer varierar dock kraftigt mellan olika lärosäten. Även det totala antalet professorer som rekryterats under den här perioden skiljer sig mycket åt mellan olika universitet och högskolor. Från några få till närmare 200. Könsfördelningen varierar mellan olika anställningskategorier, men ligger genomgående inom intervallet 40–60 procent. Undantagen är professorer och adjunkter.

Bo Malmberg, professor i kulturgeografi på Stockholms universitet, vill inte överdriva effekterna och hänvisar till kommuner i Sverige som redan nu har skev könsfördelning bland unga människor. Exempelvis i gruppen 20 år gamla, så anger Malmberg att Skinnskatteberg har 136 män per 100 kvinnor, Hofors har 143 män per 100 kvinnor och Filipstad har 148 män per 100 kvinnor. 77 procent av professorerna i Sverige är män och endast 23 procent är kvinnor (Statistiska centralbyrån, 2014). Könsfördelningen bland professorer har inte ändrats avsevärt och andelen kvinnliga professorer ökar med cirka en procent per år (Statistiska centralbyrån, 2014). Den svaga könsfördelningen i bolagsstyrelserna, som nu håller på att sammansättas, är inte ett isolerat problem. Även kvinnliga professorer är få på många utbildningar.
Bil fråga om fordon

publications), projects, infrastructures and units at Lund University Däremot är jag en varm anhängare av att synliga göra skillnader och förändringar av könsfördelning via statistik precis så som SCB gör. En hög andel kvinnliga forskare och professorer bör locka duktiga kvinnliga studenter att söka till de universitet där de har goda möjligheter till karriär. The purpose of this essay is to make visible, how and to what extent, women are illuminated in selected textbooks.

De första målen för andelen nyrekryterade kvinnliga professorer sattes för perioden 1997–1999.
Kreditkort jämförelse 2021

bestalla registreringsbevis aktiebolag
didaktisk kompetens englund
soltimmar sverige 2021
elektriska beräkningar
4 february zodiac

I regleringsbreven för i år står bara att lärosätena ska ”fortsatt verka för en jämställd könsfördelning vid rekrytering av professorer”. Genom sin pressekreterare meddelar Matilda Ernkrans (S), minister för högre utbildning och forskning, att rekryteringsmålen för professorer kommer att vara en viktig fråga i den forskningspolitiska propositionen som läggs fram i höst.

12. – varav män. 2020. 37. 2019.